二线城市招人才:瞄准800万毕业生

2018秋招已经开始,武汉、南京、成都、长沙、西安等十多个城市相继推出毕业生就业优惠政策,“抢人大战”提前开启。
 
根据相关政策,今年许多二线城市开始讲目光瞄准800万大学毕业生,政策着力点开始转变为毕业生 的户口、住房、创业扶持等多个实际需求上,“零门槛”落户、买房租房优惠和补助等也开始成为标配。
 
相比户口收紧状态的京沪等一线城市,二线城市纷纷“开门迎接”。比如:长沙的未来5年计划储备100万人才创业就业,高校毕业生零门槛落户;成都发布的相关文件鼓舞人才落户等情况。
 
为了吸引人才,除了户口的隐性福利,许多二线城市甚至纷纷拿出了“真金白银”留住人才。
 
长沙则推出了毕业生购房补贴政策,对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科生等全日制高校毕业生,两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴,博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的,分别给予六万元、三万元购房补贴。

除购房优惠外,多地还出台多项补贴项目,在当地就业并缴纳社保即可获得见习补贴、技能等级补贴、培训补贴等。

以杭州为例,今年出台的《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》中规定,毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业,硕士研究生每人补贴两万元,博士研究生每人补贴三万元,申请时限为自毕业之日起一年内,一次性发放。

值得一提的是,二线城市对于应届生的吸引力正在不断增强。

智联猎聘发布的调研报告显示,2017年应届毕业生签约二线城市比例与北京、上海、广州、深圳持平,而希望在二线城市就业的比例高达37.5%,高于一线城市的29.9%。从流入数据来看,一些二线城市更是不逊一线,其中,杭州人才流入率高达11.78%成为“领跑者”。

对于今年提前上演的“抢人大战”,专家指出,人才从特大城市流向二线城市,可以优化国家人才配置,促进中、小城市更好地发展。

社科院财经战略研究院城市与房地产经济研究室副主任刘彦平表示,二线城市加大人才吸引力度,与国家推动创新驱动转型和创新创业有关,人才就是从要素驱动向创新驱动的核心资源,所以成为城市“必争之地”。

不过,刘彦平也指出,二线城市如果希望长期持续吸引人才,除给予户口、住房、补贴等优惠政策,还要做好两件事。一是抓好产业发展,扩大经济体量;二是排除制度性因素的干扰。

中国宏观经济研究院研究员金瑞庭也认为,当前城市间的竞争力表面上来看是源于高层次创新人才的集聚,但源头上却体现的是制度的优劣、市场竞争环境的好坏以及新兴产业发展空间的大小。


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时间

2017-10-19 17:09


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户政资讯


作者

企惠落户


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